Zastępca szefa KGP: poziom wakatów w Policji spadł poniżej 9 proc.

Zastępca szefa KGP nadinsp. dr Rafał Kochańczyk przekazał, że w ostatnich dwóch latach stan zatrudnienia w Policji systematycznie rośnie, a w ubiegłym roku do służby w formacji przyjętych zostało ponad 8,5 tys. nowych funkcjonariuszy.

Według stanu na 1 marca 2026 r. zatrudnienie w Policji wynosiło 101 079 funkcjonariuszy, zaś liczba wakatów 9630. Przy stanie etatowym 110 709 daje wakaty na poziomie 8,70 proc. dla całej formacji.

Niewykluczone, że w kwietniu liczba wolnych stanowisk w Policji jeszcze się zmniejszy, bo według danych z 2 kwietnia 2026 r. stan zatrudnienia wyniósł 102 521 funkcjonariuszy, zaś liczba przyjętych nowych funkcjonariuszy wzrosła do 1977, a w całym 2026 r. KGP planuje przyjąć 3800 nowych policjantów.

Jak poinformował zastępca szefa KGP, w dalszym ciągu najgorsza sytuacja występuje w Komendzie Stołecznej Policji (21,19 proc. wakatów), a także na Dolnym Śląsku (11,25 proc.), Śląsku (8,46 proc.) i w województwie zachodniopomorskim (8,21 proc.) - to dane z 1 marca.

– Sytuacja w zasadzie idealna występuje natomiast w województwie świętokrzyskim (3,32 proc.), na Lubelszczyźnie (3,45 proc.), Podlasiu (3,93 proc.), Podkarpaciu (4,11 proc.) i w Małopolsce (4,43 proc.) – powiedział. Dodał, że po przejęciu kierownictwa nad formacją w 2024 r. wakat sięgał 15 proc. – Dzisiaj poziom wakatów jest niższy niż 10 proc., z czego się bardzo cieszymy – mówił.

Kochańczyk przekazał, że zmniejszyła się również liczba odejść ze służby, a w tym roku (według stanu na 2 kwietnia – PAP) odeszło jedynie 1757 policjantów. – Dla porównania: w ubiegłym roku odeszło 3,5 tys. policjantów, w 2024 r. - 5400, a w 2023 roku aż 9 tys. funkcjonariuszy - wyjaśnił. – Nigdy do tej pory z Policji nie odeszło tak mało ludzi, jak w tym roku – podkreślił.

Dodał, że dzięki przyjętym rozwiązaniom, w tym wprowadzeniu służby kontraktowej, do służby w Policji wracają doświadczeni funkcjonariusze. – Chcieliśmy wyjść z propozycją do ludzi, którzy pełnili służbę w Policji i zaproponowaliśmy im kontrakt. Pozwala to na zachowanie świadczenia emerytalnego oraz na otrzymanie pensji z najniższego stanowiska służbowego. Kontrakt zawierany jest na trzy lata z możliwością przedłużenia – mówił.

Dodał, że do tej pory na kontrakty przyjętych zostało ok. 480 funkcjonariuszy. – Ktoś może powiedzieć, że to nie jest dużo, ale pamiętajmy, że kontrakt nie jest sposobem na zasypanie wakatów, a na przyciągnięcie do służby doświadczonych, wykwalifikowanych policjantów. Przykładem jest Szkoła Policji w Katowicach, która zatrudniła właśnie na kontrakty wykładowców – podkreślił.

Marcin Chomiuk (PAP)

mchom/ akar/

Polska, Warszawa